Syndicat C.F.T.C. Douanes

                 Le groupe de travail à la Direction Générale du 17 juin sur le Contrat pluriannuel de performance a tourné court. Une fois n’est pas coutume, la CFTC-Douanes, qui en général n’est pas adepte de ce genre de pratique, a préféré quitter la séance prématurément – comme toutes les autres organisations syndicales – devant la présentation qui nous était faite.

M. Francis BONNET, chef de service de la DGDDI, a pourtant, dans ses propos liminaires, fait son maximum pour convaincre ses interlocuteurs syndicaux, et peut-être bien aussi pour se convaincre lui-même, des effets positifs du CPP passé (période 2009-2011), et de la nécessité d’un prochain CPP (période 2012-2013). A grands renforts de tableaux, de chiffres, de description des « engagements » et des succès dont les documents de travail nous abreuvaient, les vertus du CPP étaient vantées comme par un bateleur sur un étalage de marché.

Mais la marchandise, si on la scrutait de près, n’était au final pas si fraîche que cela. Au détour d’une petite phrase, nous avons appris, presque incidemment, que les suppressions d’emploi en Douane allaient encore s’accroître dans les deux ans à venir. De 360 suppressions annuelles au titre du contrat en cours, nous allons passer à 373 par an sur les deux prochaines années, sans compter la baisse prévisible des dépenses de fonctionnement.

Qui dans son bon sens irait accréditer de sa signature un pareil « contrat » ?

Quand l’hémorragie d’emplois s’arrêtera-t-elle enfin ?

Quels « engagements » - gadgets pourraient compenser de près ou de loin les pertes d’emplois et le cortège de nuisances qui les accompagne : regroupement de services, restructurations d’unités, impossibilité d’accomplir correctement nos missions, perte de sens de notre travail, découragement, stress et pression dans les services ?

Quand s’arrêteront cette dictature des cibles et des indicateurs, ce culte nauséabond de la performance qui veut que l’on fasse toujours plus avec toujours moins ?

Sur tous ces sujets, on a de plus en plus l’impression que la DG rame à contre-courant des désirs profonds des agents et de la culture douanière en général. Aucune adhésion de fond ne pourra se faire à ce « projet » auquel on sent bien que personne ne croit vraiment.

Ce contrat pluriannuel de performance, à bien en lire les petits caractères, est un marché de dupes où personne – à part les décideurs budgétaires – n’a rien à gagner, et dont les agents de la Douane seront les grandes victimes.